Sessiz İstifa

Sessiz istifa, bir çalışanın işten fiilen ayrılmadan, yalnızca iş tanımının gerektirdiği asgari görevleri yerine getirip fazladan çaba, gönüllü katkı ve mesai dışı sorumluluklardan geri çekilmesini anlatan popüler bir kavramdır.

Terim, 2022'de sosyal medya üzerinden yaygınlaşmıştır. Bilimsel açıdan yeni bir olgudan çok, daha önce işten zihinsel kopuş ve düşük iş bağlılığı olarak incelenen durumlara verilen yeni bir addır. Çalışanın gönüllü çabasının azalmasıyla ilişkilendirilir.

Olası nedenleri

Araştırmalar, gönüllü çabadan çekilmenin tek bir nedeni olmadığını gösterir. Çoğu zaman birden çok etken bir aradadır.

• Süregelen aşırı iş yükü ve tükenmişlik riski
• İş ile özel yaşam arasında sınır kurma ihtiyacı
• Tanınma, adalet ya da gelişim olanaklarının yetersiz algılanması
• Yönetim ve çalışan arasındaki güven ve iletişim sorunları

Tükenmişlikle ilişkisi

Gönüllü katkıdan çekilme, bazen sürekli stres ve yorgunluğa karşı bir korunma tepkisi olarak ortaya çıkabilir. Bu nedenle sessiz istifa, kimi durumlarda tükenmişlik ya da düşük iş doyumunun bir işareti olarak değerlendirilir. Her durumda aynı anlama gelmeyebilir.

Sıkça Sorulan Sorular

Sessiz istifa gerçekten istifa mıdır?
Hayır. Kişi işten ayrılmaz, yalnızca iş tanımının ötesindeki gönüllü çabadan geri çekilir. Bu nedenle ad yanıltıcı bulunabilir.

Sessiz istifa bir hastalık mıdır?
Hayır, tanısal bir kavram değildir. Ancak süregelen yorgunluk ya da isteksizlik söz konusuysa bu durumu bir ruh sağlığı uzmanıyla konuşmak yararlı olabilir.

Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır, tıbbi tanı veya tedavi yerine geçmez.