Mobbing yapıldığını nasıl ispatlarım, hangi delilleri toplamam gerekir?

Mobbing iddiasında temel ölçüt, davranışların sistematik, sürekli ve belirli bir kişiye yönelik olduğunu gösterebilmektir; bu nedenle delillerin tarihli ve örüntüyü ortaya koyacak biçimde toplanması önemlidir. Tek bir olay genellikle mobbing olarak değerlendirilmez; süreklilik ve kasıt aranır.

Toplanabilecek deliller:

• Yazılı kayıtlar: E-postalar, mesajlar, görev yazışmaları, tarih ve saat içeren olay günlüğü.
• Tanık beyanları: Olaylara şahit olan iş arkadaşlarının ifadeleri.
• Kurumsal belgeler: Haksız performans değerlendirmeleri, anlamsız görev değişiklikleri, izolasyona dair yazışmalar.
• Sağlık kayıtları: Sürecin sağlık üzerindeki etkisini gösteren hekim ve ruh sağlığı uzmanı raporları.

Danışanlarınıza, kanıtların hukuki geçerliliği ve hangi kayıtların kabul edilebilir olduğu konusunda mutlaka bir iş hukuku avukatına danışmalarını önerin. Klinik olarak ise sürecin yarattığı travmatik stres, kaygı ve uyku bozukluklarını değerlendirip uygun desteği sağlamak önceliklidir.