Hayır, rastgele atama ile rastgele örneklem farklı amaçlara hizmet eder: rastgele atama katılımcıların deney gruplarına şansla dağıtılmasıyla ilgilidir ve iç geçerliği güçlendirir; rastgele örneklem ise katılımcıların evrenden şansla seçilmesidir ve sonuçların genellenebilirliğini, yani dış geçerliği destekler. İkisi sık karıştırılır ama ayrı kavramlardır.
İki kavramın rolü:
- Rastgele atama: Grupları başlangıçta benzer kılarak karıştırıcı değişkenlerin etkisini dengeler.
- Rastgele örneklem: Örneklemin evreni temsil etmesini sağlayarak bulguların genellenmesini kolaylaştırır.
- Bir çalışma rastgele atama yapıp rastgele örneklem yapmayabilir ya da tersi olabilir.
Örneğin bir deneyde gönüllü katılımcılar rastgele iki gruba atandığında gruplar denkleşir, ancak gönüllüler genel nüfusu temsil etmiyorsa genelleme sınırlı kalır. Bu ayrımı netleştirmek, bir çalışmanın nedensel çıkarım gücünü genellenebilirliğinden ayırt etmeyi sağlar. İdeal bir çalışma her ikisini de sağlamaya çalışır; ancak pratikte rastgele örneklemenin koşullarını tam karşılamak çoğu zaman zordur, bu yüzden birçok deney rastgele atama uygular ama rastgele örneklem uygulayamaz. Bu durum bulguların geçersiz olduğu anlamına gelmez, yalnızca genellemenin dikkatli yapılması gerektiğini gösterir. İki kavramı doğru kullanmak, araştırma desenini sağlıklı yorumlamanın temelidir.
Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır, tıbbi tanı veya tedavi yerine geçmez.