Ana içeriğe atla
0850 304 77 98 Sizi Arayalım

İmpostor Sendromu

Yetkin ve başarılı kişilerin başarılarını içselleştiremeyip kendilerini bir sahtekar gibi hissetmesini ve er ya da geç açığa çıkacakları kaygısını anlatan kavramdır.

Clinisyn Klinik İçerik Ekibi tarafından hazırlandı·Uzman incelemesi: Prof. Dr. Mustafa Kemal Yöntem·Son güncelleme: 27 Haziran 2026

Eş anlamlılar

impostor fenomenisahtekarlık sendromudüzmece hissetmeimposter syndrome

İmpostor sendromu, nesnel ölçütlere göre yetkin ve başarılı kişilerin başarılarını kendi yeteneklerine bağlayamayıp içselleştirememesini, kendilerini bir sahtekar gibi hissetmesini ve er ya da geç açığa çıkıp ifşa olacakları kaygısını taşımasını anlatan bir kavramdır.

Kavram, ilk olarak Pauline Clance ve Suzanne Imes'in çalışmalarında impostor fenomeni adıyla tanımlanmıştır. Klinik bir tanı değil, tanımlayıcı bir yaşantı örüntüsüdür. Özellikle yeni rollere geçişte, akademik ve mesleki ortamlarda yaygın biçimde gündeme gelir.

Olası belirtileri

İmpostor yaşantısı çeşitli düşünce ve duygu örüntüleriyle kendini gösterebilir.

  • Başarıyı yetenek yerine şansa ya da dış etkenlere bağlama
  • Yetersiz görülüp ifşa olma korkusu
  • Övgüyü içtenlikle kabul etmekte zorlanma
  • Sürekli daha fazla çalışma ya da erteleme yoluyla kaygıyı dengeleme çabası

Yardımcı olabilecekler

Başarıların somut kanıtlarını fark etmek, yaşantıyı güvenilir kişilerle paylaşmak ve mükemmeliyetçi beklentileri gözden geçirmek bu örüntüyü hafifletebilir. Yaşantı yoğun ve süregelir nitelikteyse bir ruh sağlığı uzmanından destek almak uygun olur.

Sıkça Sorulan Sorular

İmpostor sendromu bir hastalık mıdır?
Hayır. Tanısal bir kategori değil, tanımlayıcı bir yaşantı örüntüsüdür. Yine de yoğun olduğunda destek gerektirebilir.

Kimlerde görülür?
Başarı düzeyinden bağımsız olarak pek çok kişide, özellikle yeni ve zorlayıcı rollerde gündeme gelebilir.

Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır, tıbbi tanı veya tedavi yerine geçmez.

Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır ve profesyonel psikolojik veya tıbbi danışmanlığın yerine geçmez.