Ana içeriğe atla
0850 304 77 98 Sizi Arayalım

A ve B Tipi Kişilik

İnsanları rekabetçi ve aceleci A tipi ile sakin ve esnek B tipi olarak ayıran popüler kişilik sınıflandırması.

Clinisyn Klinik İçerik Ekibi tarafından hazırlandı·Uzman incelemesi: Prof. Dr. Mustafa Kemal Yöntem·Son güncelleme: 26 Haziran 2026

Eş anlamlılar

A tipi kişilikB tipi kişilikType A Type Bkişilik tipleri

A ve B tipi kişilik, insanları rekabetçi, aceleci ve hırslı A tipi ile sakin, esnek ve rahat B tipi olarak ikiye ayıran popüler bir kişilik sınıflandırmasıdır.

Bu ayrım, başlangıçta kalp sağlığı ile davranış örüntüleri arasındaki olası ilişkiyi araştıran çalışmalar sırasında ortaya çıkmıştır. Zamanla gündelik dilde de yaygınlaşmıştır. Ancak insan kişiliğinin yalnızca iki kategoriye indirgenmesi, bilimsel açıdan tartışmalı ve fazla basitleştirici bulunmaktadır.

A tipi kişilik özellikleri

  • Rekabetçi ve başarı odaklı bir tutum
  • Zaman baskısı hissi ve acelecilik
  • Yüksek hırs ve sürekli meşgul olma eğilimi
  • Sabırsızlık ve gerilime daha yatkın olma

B tipi kişilik özellikleri

  • Daha sakin ve esnek bir yaklaşım
  • Zamana karşı daha rahat bir tutum
  • Rekabetten çok süreç ve denge odağı
  • Strese görece daha dirençli görünme eğilimi

Bilimsel bakış

A tipi davranış örüntüsü, başlangıçta kalp sağlığı riskiyle ilişkilendirilmişti; ancak sonraki araştırmalar bu bağlantının başta sanıldığı kadar güçlü ve doğrudan olmadığını göstermiştir. Günümüzde bu sınıflandırma, kesin bir kişilik kategorisinden çok, davranış eğilimlerini anlatan basitleştirilmiş bir çerçeve olarak değerlendirilir. İnsanlar çoğu zaman iki uç arasında bir yerde bulunur.

Sıkça Sorulan Sorular

A tipi kişilik daha mı başarılı olur?
Rekabetçilik bazı alanlarda avantaj sağlayabilir, ancak başarı tek bir kişilik tipine bağlı değildir. Ayrıca yüksek gerilim sağlık açısından zorlayıcı olabilir.

A ve B tipi kişilik bilimsel olarak geçerli mi?
Bu ayrım popüler ve açıklayıcı bir çerçeve sunsa da güncel psikolojide kesin bir sınıflandırma olarak değil, basitleştirilmiş bir model olarak görülür.

Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır, tıbbi tanı veya tedavi yerine geçmez.

İlgili konu

Kişilik Bozuklukları

Test, içerik, soru-cevap ve uzmanlar tek sayfada.

Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır ve profesyonel psikolojik veya tıbbi danışmanlığın yerine geçmez.